“职业测评”对个人就业择业的作用和意义

        许多的求职者在求职过程当中，都经常面临着以下困惑：
1、 我刚刚走出校门，但在众多工作中我不清楚自己适合从事哪类工作；
2、 我现在想换一个工作发展方向，但是不知道该如何进行二次选择和定位；
3、 我不知道现在的工作是否适合自己；
4、 我现在想从事一份新的工作，但我不知道自己是否适合那份工作；
5、 我想了解自己的综合职业素质有哪些方面需要加强和改进；

        要解除以上问题和困惑，一个很重要的方法，就是可以借助“职业测评”这个先进、现代、科学的工具手段。
        一般来说，一个求职者能否很好地胜任一个工作岗位，除了这个求职者所具备的与该工作岗位相关的知识、技能和工作经验等表象的因素外，该求职者的“个性、品质、内驱力、社会动机、职业价值观、工作态度”等潜在的因素，对他最终是否能够很好地胜任该工作也均有影响，甚至从长远来看，有着更大的影响。
        而本职业测评系统就是经国内众多专家多年研发而成，通过对求职者的“个性、品质、职业价值观、工作态度、思维方式”等进行详细专业深入的测评，为评者在就业择业的时候提供重要的信息参考，帮助求职者更好地了解自己及规划自己的职业发展方向，从而在未来的职业发展道路上取得最大的成功！